Työyhteisöt

Valmennus auttaa työporukkaa hitsautumaan tiiviimmin yhteen. 

Usein valmennuksen lähtökohtana on työyhteisön hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen kehittäminen. Halutaan oppia ymmärtämään paremmin itseä ja muita ihmisiä sekä lisätä positiivista asennoitumista. 

Valmennuksessa opetellaan vaikuttamaan omiin tunteisiin ja ajatuksiin ja poistetaan mielen alitajuisia esteitä.

Valmennusten suunnittelu lähtee keskustelusta asiakkaan kanssa, jolloin kartoitan toivomuksia ja tavoitteitanne– mihin haluatte muutosta? Valmennus voi olla työyhteisön kehittämispäivä, inspiroiva luento tai pidempi muutosprosessi, johon voidaan sisällyttää esimerkiksi tiimin jäsenten coachingia tai syvähaastatteluja.

Valmennusteemoja

• Stressi, jaksaminen ja riittävän hyvä
• Vuorovaikutus erilaisten persoonien kanssa
• Muutoksen käsittely työyhteisöissä
• Positiivinen työvire ja ilmapiiri: miten se saadaan aikaan?
• Tulevaisuuteen suuntautuminen ja luovuus-strategiat
• Tunteiden hallinta haastavissa tilanteissa
• Oman ajankäytön johtaminen ja ajan riittävyyden kokemus
• Keskittyminen oleelliseen: työkaluja mielenhallintaan ja keskittymiskyvyn lisäykseen
• Työmotivaatio: miten motivoidut ja miten voit motivoida muita?
• Onnellisuus-treenit, voimavarojen lataus syvärentoutuksella
• Johtamisen psykologia ja esimiestyön henkiset haasteet

Koulutus voi koostua monipuolisesti mm. vuorovaikutteisista luento-osuuksista, tiimiyttävistä harjoitteista ja hyvinvointia lisäävistä menetelmistä.

Ota yhteyttä ja mietitään mikä sopii juuri teidän työyhteisöönne!

Olen kiinnostunut työyhteisövalmennuksesta