Työyhteisöt

Valmennus auttaa työporukkaa hitsautumaan tiiviimmin yhteen.

Usein lähtökohtana on työyhteisön hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen kehittäminen. Halutaan oppia ymmärtämään paremmin itseä ja muita ihmisiä sekä lisätä positiivista asennoitumista.

Monesti halutaan myös auttaa työntekijöitä voimaan paremmin, vähentää stressiä ja riittämättömyyden tunteita. Valmennuksessa voidaan opetella vaikuttamaan omiin tunteisiin ja ajatuksiin ja poistaa mielen alitajuisia esteitä. Kun opit vaikuttamaan omaan energiaasi, se tuo elämään valtavan paljon positiivisuutta.

Valmennusten suunnittelu lähtee keskustelusta asiakkaan kanssa, jolloin kartoitan toivomuksia ja tavoitteitanne– mihin haluatte muutosta? Koulutus voi olla työyhteisön kehittämispäivä, inspiroiva luento tai pidempi muutosprosessi.

Valmennus voi koostua esimerkiksi vuorovaikutteisista luento-osuuksista, rentoutushetkestä, tiimiyttävistä harjoitteista ja hyvinvointia lisäävistä menetelmistä.

Valmennusteemoja

• Stressi, jaksaminen ja riittävän hyvä
• Työmotivaatio: miten motivoidut ja miten voit motivoida muita?
• Ihmisten erilaisuus ja vuorovaikutus
• Muutoksen käsittely työyhteisössä
• Intuitio ja luovuus-strategiat
• Positiivinen työvire ja ilmapiiri: miten se saadaan aikaan?
• Keskittyminen oleelliseen: työkaluja mielenhallintaan ja keskittymiskyvyn lisäykseen
• Onnellisuus-treenit ja voimavarojen lataus syvärentoutuksella

Ota yhteyttä ja mietitään mikä sopii juuri teidän työyhteisöönne!